工位紧张是什么意思
这个职位非常受欢迎，因为工作站很紧。大多数人来争夺这一职位，并不是所有人都有额外的职位。
为啥电工岗位供不应求，但还是招不到人
1 我有个人经验，发现他的薪水不高，即使工厂电气工程师的工作很简单。原因之一是电工，如果他们可以很好地维护设备并顺利地运行工厂，则显得相对悠闲。
管理层可以感觉到电工的工作太容易了，而且没有足够的关注。
2 另一个原因是管理层可能会认为，如果电工努力工作，您的技术还不够好。
因此，在工厂工作的电工通常比正常员工的收入低。
3 总的来说，电工被归类为面向服务的工作，通常不重视并且收入低。
另一方面，当招募电工时，许多公司只要求申请人持有电证书。
但是，实际的工作可以涵盖从更换厕所风扇到机器人，荧光灯到中央控制系统的各种工作，从组件到程序。
换句话说，电工的薪水水平仅与普通员工的薪水相对应，但必须承担工程师的专业责任，这当然会导致员工损失。
4 电工工作的本质是维护和维修，被认为是物流支持的一部分，因此工资水平通常很低。
虽然对于最前沿的工人来说要好一些，并且专门进行电气维修，但调试和安装可以导致更高的收入。
5 外界通常认为电工应该具有广泛的技术技能，例如B.自动控制销售柜，电梯，中央空调系统，高压柜等的自动控制，看来所有电气设备都应由电工服务。
如果电工无法执行所有这些任务，人们倾向于降低其能力水平，这有时会使电工变得非常沮丧。
若企业人力资源供不应求。 可以采取的解决方法一般有（ ）。
[回复]：C，d，E.E。2 如果缺乏培训或促销计划，如果缺乏高技术人员。
3 计划延长工作时间并有效赚取工资。
4 .改善公司资本和机构发现的技术实施。
5 临时就业计划6 制定全职临时雇佣计划。
