在道德经中不尚贤，使民不争是什么意思呢？
“不要尊重高贵的人，以免人民竞争”意味着明智的人不会尊重明智的声誉，而人民也不会互相竞争。它来自春季和秋季和该国战斗时期老挝撰写的“道奇。
第3 章”。
原始文本如下：不要欣赏福利，以免人民战斗；不要欣赏稀有物品，以免人们被抢劫；看不到欲望，以免人们感到困惑。
因此，鼠尾草治理是为了削弱他的心，增强胃，削弱他的野心，增强他的骨头，并始终使人们愚蠢，没有欲望。
让那些知道的人不要敢这样做。
如果您什么都不做，您将恢复。
常规语言翻译：如果人们不赞美才华横溢的人，他们就不会互相竞争；如果他们不欣赏稀有财产，他们就不会偷窃。
如果他们不炫耀足以引起贪婪的东西，他们就不会感到困惑。
因此，智慧治理的原则是：撤离人民计划，填补人民的胃，削弱人民竞争的意图，增强肌肉，骨头和人民的身体，并经常使人们没有智慧，也没有欲望。
结果，才华横溢的人不敢做鲁ck的事情。
如果一个智者根据“不行动”和自然行事的原则做事，那么世界就不会安全。
继续尊重贵族的信息是陶的身体，但似乎没有，但“没有”是道的行动定律。
它说明了似乎“否”的行为，这意味着它是自然的，不是强壮和鲁ck的，并且不采取行动。
因此，老挝组织了“不评估事物”，“困难的困难事物”和“看不到您想要的东西”，以使人们不会为权力和利润而战，不会偷走稀有的宝藏，并且不会对表现和造成混乱的事情感到困惑。
当然，老挝的提议并非没有目标。
在春末和秋季老挝居住时，世界处于动荡之中，国家互相战斗和加入，伟大的国家和小国保护了自己。
为了维持自己的统治，统治者招募了才华横溢的人才来管理国家并确保稳定。
当时，人们在任何地方都尊重高贵的人，许多学校提出了“尊重人”的想法。
但是，在旗帜下，人们赞赏贵族，一些富裕的人争取权力和王位并抓住金钱，这对社会产生了不好的影响。
就目前而言，人民的心是不规则的，小偷无处不在，社区陷入了动荡。
我对社会上高度赞扬的“福利”提案的负面影响进行了严厉批评。
如何管理它？老子强调了“圣人治理”的原则。
“清除您的内心并削弱野心”是指控制国家和人民必须净化人民的思想。
不希望窃取利润和利益，不希望争夺力量和竞争力，“意识到胃”和“增强骨骼”，以便可以喂养和喂养人民的生活，也没有渴望争夺力量和竞争力。
“没有智慧”是指缺乏明智的策划和伪造的。
“没有欲望”并不意味着贪婪的发展，保持思想的简单性和简单性，并且这样做将适合自然，并在不做任何事情的情况下实现政府的目标。
本章从社会的角度表达了上一章，使每个人都回到了纯洁，无私和不存在的情况下。
这样，世界就可以受到自然法则的约束。
本章反映了老挝对佛法时代物质欲望的社会现实的不满，并强调净化人民思想并改善精神世界的重要性。
老子认为，物质欲望是普遍的，因为人们失去了正常的精神世界，并且他们的和平思想被声称有才华，有价值，对成名，财富和欲望的行为摧毁和破坏，导致了世界上的社会混乱和争端。
因此，老子建议“无所事事”提出了“统治”。
The rulers are required to do and do things according to the principles of "non -acting", not act randomly or act accidentally, follow nature, respect the laws of nature, are selfless and unwanted, calm down, reduce subjective requirements in concepts, enter their self -esteem, move and play the role of the soul, and to promote the power and the strength of the people, Lao Tzu's idea of "not acting" had a progressive side and reasonable factors under the history of the time.他认为，历史发展具有某些自然法则，这些定律不是由上帝操纵的，而不是由人类主观意志主导，而是客观和自然的。
这种观点对尊重天堂祖先的概念以及当时意识形态世界中存在的某些宗教幻想的概念具有一定的有害影响。
什么行业供不应求
新兴的技术行业很差。随着技术的快速发展，新兴技术行业是目前供应稀缺的领域之一。
以下是一个详细的解释：1 新兴技术行业的快速发展。
目前，人工智能，大数据，云计算和物联网等新兴技术行业正在遭受快速发展的阶段。
这些部门的创新和技术需求已经很快增长，对与市场相关的专业人才的需求远远超过了报价。
特别是在人工智能和大数据的领域，由于数据的爆炸性增长和智能技术的广泛应用，对数据分析师，算法工程师和自动学习工程师等职位的需求很大。
2 该行业的差距很明显。
在新兴的技术领域，许多公司都面临招聘问题。
尽管他们愿意提供高工资和福利以吸引人才，但由于专业技能的高要求和长期人才的训练周期，通常很难找到合适的候选人。
报价和要约的这种不平衡使公司难以扩大规模，启动新项目，甚至影响整个行业的进步。
3 同时，我们指导并激发年轻人通过各种渠道参加技术部门，以满足该行业不断增长的需求。
此外，随着技术的持续进展和应用领域的扩展，新兴的技术行业将继续创造更多的就业机会和工作，以吸引更多的人才加入。
总而言之，新兴的技术行业目前处于供求状态。
随着技术的持续发展和应用领域的扩展，这一趋势将在未来继续。
因此，对于有兴趣在技术领域工作的年轻人来说，这是一个难得的机会和挑战。
